1、用人单位代扣代缴社会保险费公司给停止缴纳社保，一般是按年度（或半年度）向社会保险经办机构缴费。由此推论，用人单位超过一年未缴费，才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内，用人单位可能随时缴费。
2、公司9个月没有缴纳社保怎么赔偿(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
3、公司给停止缴纳社保我们说员工自愿放弃保险这样公司给停止缴纳社保的协议是无效的，导致的直接后果只是用人单位依然要为员工缴纳保险，但是这并不代表，员工还可以据此为由，要求用人单位在离职的时候向其支付经济补偿金。这是两码事。
4、公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
5、关于社会保险问题，社会保险规定，用人单位自用工之日起一个月内应当为劳动者到社会保险经办机构办理社会保险登记和缴纳社会保险手续。
1、企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。把社保转移到新单位缴费。
2、单位断交社保如果是参保人辞职造成的，参保人可以在新单位进行补交，参保人没有找到新单位，可以通过社保代缴第三方公司进行补交，参保人也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。
3、想补交之前断缴的。这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。
4、在职期间因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作，有问题可以直接咨询当地社保局。
5、第二， 工伤保险 ，如果一旦停交的话，那么在停交的次月失效。
1、亲，您好，很高兴为您解我还没有离职就被公司停缴社保了，我应该怎么办？当事员工可以到当地的社保部门进行投诉。
2、那可以用公司不交社保的名义离职，除了可以要求公司补缴社保，还可以拿到离职补偿金等费用。相关过程一定记得取证，比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字，实在不行录个像。
3、法律主观：公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
4、还可以要求经济补偿。职员在入职一个月之后，发现单位依旧没有给自己缴纳社保，是可以提醒单位缴纳的，若是单位拒不缴纳，职员可以选择与单位解除劳动关系，且在提出离职请求的时候，有权向单位提出经济赔偿的请求。
5、一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。 同时，根据《劳动合同法》，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
