1、向人社局的劳动能力鉴定委员会提出，本人或他人均可。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、前提是认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定到级别。
3、⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。
1、工伤理赔的一般程序：申请工伤认定——工伤鉴定——依法主张工伤保险待遇。工伤保险待遇（项目、范围、计算标准）在《工伤保险条例》第30条至第39条规定。
2、[注意]：单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出出了工伤先申报；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
3、向人力资源和社会保障局申请工伤认定出了工伤先申报，公司需要在事故发生的一个月内申报出了工伤先申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
2、工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件。工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
3、工伤保险怎么报销流程 报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。
