最低档社保缴费基数如何确定的？社保的缴费比例是多少 的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%社保缴费基数如何确定的？社保的缴费比例是多少 ，最高档为职工月平均工资的300%。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
假设某职工的实际工资收入为3000元，当地社会保险缴费基数的计算标准为按照实际工资收入的10%计算，当地社会保险缴费基数的上下限为3000元~6000元，则该职工的社会保险缴费基数为3000元。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保单位和个人缴费比例如下社保缴费基数如何确定的？社保的缴费比例是多少 ：养老保险：单位缴纳比例20%社保缴费基数如何确定的？社保的缴费比例是多少 ，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地社保缴费基数如何确定的？社保的缴费比例是多少 的政策缴纳。
生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。社保与我们的生活又很大的关系，社保中的养老保险可以给我们的老年生活的经济提高保障，社保中的医疗保险可以较少我们治病的经济压力。
社保缴费比例如何计算养老保险：（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。下面就由我为大家整理的有关社保缴费比例怎么算的相关资料。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。
1、法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、单位的社保缴费基数是怎么算的 社保缴纳基数的计算：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
3、怎么算的？ 社保核定的基数是你所在城市上年度平均工资的60%.这个是最低的基数。
4、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
5、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
1、社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
2、社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。
3、社保缴纳基数一般是指当月的工资， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
4、首先社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。2其实600元是最低缴纳基数，3000元是最高缴纳基数。
