1、工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资工伤营养不足的工伤营养不足，劳动者可以先和公司好好协商工伤营养不足，不能协商一致工伤营养不足的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、与劳务公司协商：如果工伤劳务公司不给赔付，可以与公司协商，工伤营养不足了解具体情况，争取协商解决，达成赔偿协议。
3、工伤职工没有误工费的补偿，停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。用人单位不依法支付的，申请劳动争议仲裁。误工首先要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。
1、第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、保险公司营养费赔付如下：营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定：伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
3、七级工伤享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，没有营养费的补偿。
4、法律分析：工伤期间的营养费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
5、工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。
6、工伤误工费护理费营养费都由公司承担，工伤事故中不一定需要赔偿营养费，营养费赔偿以医院的意见为准。
1、法律分析：工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。
2、按照规定，没有的。您可以尝试和公司进行协商，有些好一点的公司，老板肯定会考虑的。
3、生活费的问题，在住院期间有伙食补助，通常是8块钱每天，此外法律规定单位有义务派人过来陪护，如果住院期间单位没有派人过来，部分地区支持赔偿护理费，通常按100-150元/天的标准计算。
工伤没有营养费工伤营养不足的补偿工伤营养不足，住院期间有伙食补助费，标准为每天30元。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。
首先，轻伤并不是伤残登记，一般刑事犯罪中才以此为标准。第二，期间家属的误工费和陪护费、营养费完全合理，但是需要参照当地上一年度的平均工资标准，每一项都有详细规定。
误工费按实际误工的损失计算，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，精神损失费是法律酌情处理。
按照当地最低工资标准的10%进行计算。有些地区规定，工伤期间的营养费可以按照当地最低工资标准的10%进行计算。例如，当地最低工资标准为每小时10元，那么每天的营养费用就可以按照10元*10%=1元的标准进行计算。
营养费 赔偿金 额计算标准 此外，营养费的 赔偿标准 ，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
此外，营养费的赔偿标准，也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
营养费的计算方式：营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。
