工伤的情况下工伤认定9级，九级伤残需要符合工伤认定9级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
九级伤残评定标准如下工伤认定9级：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
医疗费。住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。停工留薪期间的工资。
法律分析：我国工伤鉴定九级标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍。
1、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。一次性伤残就业补助金标准为15个月。
2、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
3、工伤保险基金赔偿一次性伤残补助金为：工伤九级的，按工伤职工社会保险的缴费的月工资8个月支付。工伤职工提出解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就开补助金（合并计算）。
4、工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
5、工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工伤九级能得到医疗费，护理费，伙食费，交通费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金。至于是否继续留在原单位，要看你的具体情况。
若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤鉴定之后九级伤残，有工伤保险的由工伤保险和用人单位共同按规定支付伤残待遇，如果没有工伤保险的，由用人单位支付全部的待遇，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
九级工伤怎样赔偿 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、级工伤赔偿标准医疗费医疗费实报实销工伤认定9级，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、九级 工伤赔偿标准 医疗费 工伤认定9级：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生工伤认定9级，由统筹地区人民政府规定。
3、工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
资料齐全的，经社保审核通过的，30个工作日划入个人银行卡或者划给用工单位账户。
必要的情况下，员工向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，除了要对本人的身体状况负责任以外，在很大一定程度上也是因为申请过工伤鉴定以后，才能够领取到一次性伤残补助金的。
后经海淀区人力资源和社会保障局认定为工伤，经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定和确认达到职工工伤与职业病致残等级标准七级。
一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
1、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有工伤认定9级：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）工伤认定9级；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2、九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
3、工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。
4、九级伤残具体赔偿项目和标准：医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金(60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算)。
