法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到骨裂的，可以申请工伤。
可以评上工伤10级。标准：6级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10级：除拇指外，余3～4指末节缺失；有骨折；关节功能丧失；末节离 断。符合任何一项都可以评10级工伤。
法律主观：工伤骨折可以评定伤残等级。工伤存在骨折情况的通常能评定为伤残十级，伤残十级的标准主要为身体各部位骨折愈合后无功能障碍。如果骨折后存在功能障碍的，伤残评定等级会更高。
法律分析：可以。身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到骨裂的，可以申请工伤。
法律分析：要进行工伤鉴定，如过鉴定结果证明属于工伤则可以申请。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：可以。身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
法律主观：骨裂伤残鉴定为9-10级。发生胫腓骨骨折，经过正规治疗后胫腓骨恢复骨折愈合良好外观没有畸形膝关节和踝关节活动正常，在伤残评定上可以评为十级，经过功能锻炼后膝关节或者是踝关节功能活动留有障碍可以评为九级。
工伤骨裂怎么赔付工伤骨裂无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。
1、赔偿内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：当时具体是怎么受伤的呢？现在伤情如何？在工地受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者 人身损害赔偿 。
3、法律主观：工地摔伤骨折赔偿的方法：由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等，通过审核后，按核定数额发放赔偿款。
