1、缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为1。5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
2、一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是月缴费基数。
3、养老保险缴费基数是指参保人在缴纳养老保险费时，依据其工资收入水平确定的缴费基数，也就是参保人每月缴纳养老保险费的最高限额。
4、因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1615元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
5、职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
6、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
企业缴纳五险一金 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2%+3元；失业保险员工个人按照1%交纳；工伤保险、生育保险，一般由用人单位交纳，这两项保险员工无需缴费。
社保基数各个市都不一样，一般为上年度该市职工平均工资的*60%为市社保基数。也有的就是该市的最低工资做为社保基数。也有的是你的基本底薪为社保基数。你的基数就是5900*60%=3540元。
五险一金计算 五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
总的来说，要记住单位为依照60%、100%、300%交纳的社会养老保险，要记住自身个人的实际收入多少钱，每月扣减的养老保险金多少钱，本地发布的社保缴费基数是多少，就可算出你是依照60%、100%或是300%来交费。
职工缴纳的8%全部进入个人账户，单位缴纳的比例全部进入统筹账户。以上所有的比例的基数也就是缴费基数。一般以本单位上一年度工资的月平均工资作为缴费基数。新员工以当月基数作为缴费基数。
最后，个人可以自行计算自己上一年的月平均工资，通过社保部门公布的基数计算实际缴费比例。例如：某省公布上一年度当地职工月平均工资为5000元。100%社保缴费基数5000元，60%加纳基数3000元，300%缴费基数15000元。
其实，想要计算咱们的缴费基数，咱们只需要知道2个条件就可以了，一是知道自己的缴费金额，二是知道当地的养老保险缴费基数，知道这两个数据，咱们就可以计算出自己的缴费基数是多少了。
主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、如果是按照100%基数缴费一年，基础养老金可以领取1%的退休上年度社平工资。 如果是300%基数，基础养老金可以领取2%的社平工资。
2、若按照最低档，60%参保，养老金待遇又低，15年工龄养老金才1000多点，若按照最高档，300%参保，待遇提高，但是经济实力又不允许，而且计入到个人账户的金额只有40%，不划算。
3、乃为60%最终，将均值付款指数值除于27年，再乘于27年付款期，算出均值付款指数值，最终，养老退休金将于300%数量的前提下付款4年，比100%数量多4年，养老退休金将比社会平均工资高4%，即每一年高1%。
4、在本篇文章的计算中，参保档次分别是60%、100%和300%，对应的缴费指数就比较简单，分别是0.1和3；缴费年限都是15年，45岁参保，15年后60岁退休，计发月数是139。
5、再一个，这两个退休金的统计算法也天差地别各不相同，所以不能单纯地将其划为一体而论。假设一个人的月平均工资为1万。他如果按照正常百分之百的基数缴费时，根据每个月的养老保险缴费率8%来算。
1、职工基本工资小于本地个人社保机构公布的上一本年度职工月平均工资的60%，以60%做为缴纳基数。职工基本工资高过本地个人社保机构公布的上一本年度职工月平均工资的300%，以300%做为缴纳基数。
2、总的来说，要记住单位为依照60%、100%、300%交纳的社会养老保险，要记住自身个人的实际收入多少钱，每月扣减的养老保险金多少钱，本地发布的社保缴费基数是多少，就可算出你是依照60%、100%或是300%来交费。
3、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
