根据一般的劳动法规，职工早退下班发生的交通事故不属于工伤范畴。通常情况下，只有在工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的损害才符合工伤的定义。然而，这也会因国家和地区的法规而有所不同。
下班途中意外死亡如果条件情况比较算工伤，根据我们国家《工伤保险条例》，第17条当中明确规定，如果在上下班途中受到了非本人原因所导致的交通事故，那么是可以认定成为工伤。
法律分析：在下班途中死亡的，在一般情况下，不能算工伤，有特殊情况的，可以认定为工伤。
1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2、父亲意外车祸去世的原因可能有很多，以下是一些可能的因素： 道路条件：道路质量不好，如路面上有明显的裂缝或坑洞，可能导致车辆失控。
3、父亲车祸去世，也就是这个父亲没有了父母和老婆的话，赔偿金几个子女平分，要是有老婆没有父母了，子女就按比例分，大部分都是母亲的。
4、法律分析：赔偿金是属于遗产范畴的，父亲如果没有留下遗嘱指定将遗产给某个人，那么作为女儿也是第一顺位继承人，是可以继承父亲死亡赔偿金的，与哥和妈是均分。
5、法律主观：上班路上车祸算 工伤 的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及 劳动能力鉴定 结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。 涉及赔偿项目有： 医疗费 。 康复费。
1、根据交通事故责任认定书来划分赔偿额度，社保基金补差额而已。如果是同等责任的话，就是伤者承担一半费用肇事方承担一般费用，以此类推。
2、因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。
3、您到当地人力资源和社会保障局咨询 各地政策不一。既然认定为工伤，一般是肇事者赔偿后，不足部分，由工伤赔偿补足。单位没有办理社保，由单位补足。
4、上下班途中交通事故死亡算工伤吗上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失，也可以考虑走工伤赔偿的程序。
5、而你现在的伤残等级还没确定，所以要先去要求做伤残鉴定，如构成了伤残，应当给予工伤津贴.关于伤残等级，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。
6、可以的。交通事故、工伤竞合，前几年实行补差，根据《合肥市审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》规定，是可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
