社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
法律分析：失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。
天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
1、可以领取。失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。
2、社保停缴了还可以领失业保险；社保己经停交可以领失业金。 社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。
3、社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
4、但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
5、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
6、可以 社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
但是社保断交可以领失业金吗，在领取失业补助金期间社保断交可以领失业金吗，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保社保断交可以领失业金吗了，意味着用户可能已经恢复社保断交可以领失业金吗了就业，就会停止失业补助金的发放。
1、天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
2、该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
3、天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
4、天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
5、停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
