如果不是因为履行工作内容而烫伤工伤鉴定烫伤，则不属于工伤。
设区工伤鉴定烫伤的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组工伤鉴定烫伤的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时工伤鉴定烫伤，可以委托具备资格工伤鉴定烫伤的医疗机构协助进行有关的诊断。
能。工伤烫伤几度疤痕能评上等级，如果疤痕面积大于等于全身体表面积的90%，评定为一级工伤，如果疤痕面积大于等于全身体表面积的80%，评定为二级工伤，如果疤痕面积大于等于全身体表面积的70%，可以评定为三级工伤。
工伤认定的期限是30天，出现事故后的30天内需要申请工伤认定，如情况特殊，可以适当的延长，但是不能超过一年，工伤认定既可以由员工申请，也可以由用人单位申请，还可以由工会组织进行申请。
1、二级烫伤赔偿标准如下：支付一次性伤残补助金：25个月本人工资工伤鉴定烫伤；按月支付伤残津贴：本人工资的85%。
2、由用人单位安排适当工作。难以安排工作的工伤鉴定烫伤，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资工伤鉴定烫伤；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
5、双大腿21%，双小腿13%，双足7%)(9×5 1)(女性双足和臀各占6%)。 希望对大家有所帮助。
十级烧伤伤残是指烧伤患者身上受伤工伤鉴定烫伤的部位工伤鉴定烫伤，大于80%至100%的体表面积工伤鉴定烫伤，其外表变形极其严重，治疗需要更长的时间，恢复劳动功能极为有限，需要更多的时间。
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
根据《工伤鉴定标准编辑》十级标准（GB/T16180—1996）。第十级第3项：“全身瘢痕面积5%，但≥1%”。判断出其工伤等级为第十级工伤。
职工工伤烧伤痊愈后面部遗留瘢痕2cm的，可以评定为十级伤残；达到8cm 的，可以评定为九级伤残。建议申请劳动能力鉴定，具体以鉴定结论为准。
没有造成器官和骨折损伤的，按遗留的瘢痕评定伤残等级，面部瘢痕面积达到2cm2，或者全身瘢痕面积达到1%的，可以评定为十级伤残。
1、员工在工作中被同事烫伤，应当认定为工伤；同事不承担赔偿责任。
2、上班被烫伤算工伤，单位职工工作时间，工作场所，因为工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾活动受到人身伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
3、上班烫伤是否算工伤视情况而定：是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤；不是履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。
烧伤面积及程度不作为伤残鉴定标准，根据治疗终结后留下的疤痕面积、功能障碍等进行劳动能力鉴定，由于你恢复情况很好，一般不能鉴定上伤残等级。
法律分析：二度烫伤属于六级伤残，按照六级赔偿标准赔偿。
法律主观：二度烫伤赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二度烧伤能评工伤，二度烧伤分浅二度烧伤和深二度烧伤。当事人所在单位应该在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果计算赔偿。
如果是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤。如果不是因为履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。
