1、法律分析：工伤鉴定的部门为劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
2、法律分析：工伤鉴定机构是市级劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
3、法律分析：工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。
劳动行政部门工伤科作为工伤处理直系部门，处理的最快。工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。
工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定。工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定，在工伤认定之后，需要劳动能力鉴定的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料，再向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
三种途径，一是打12333电话投诉寻求帮助。二是申请劳动仲裁。三是去法院起诉。
工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、工伤申报是由什么部门负责 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
2、法律分析：工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
3、法律主观：工伤归劳动局的社会保险行政部门管。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工伤由公司劳动能力鉴定委员会负责。办理人员携带相关材料进行认定即可。
1、对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
2、会。因为工伤局需要收集职工工伤的相关情况，以确定其是否符合工伤保险赔付条件。
3、法律主观：工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。
4、法律主观：工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。
工伤认定后做伤残鉴定吗是肯定的，这样可以获得更多赔偿。
工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。
法律主观：需要去社保局工伤科做工伤鉴定。具体是怎么受伤的？是否已经申请工伤认定？法律客观：按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。
自己去申请吧。直系亲属去劳动局工伤保险科，办理工伤认定，认定完工伤后再申请劳动能力鉴定，最后赔偿。认定的时限是受工伤后一年内。没身份证去办个临时身份证先用着。
