用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以工伤保险几级医院的，需要在一定的范围内做出选择才行。
离开参保地就医，需要在参保地社保局申请办理异地就医手续，或在参保地定点医疗机构办理转院证明才可以在异地住院就医，发生的医疗费用享受医疗保险待遇。如病情需要，须转往其工伤保险几级医院他医院治疗的，所就医定点需出具转院治疗证明。
根据《工伤保险条例》第三十条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害，应当在统筹地区协议医疗机构治疗，因为协议医疗机构医疗条件限制，由协议地区三级医院书面建议，社会保险经办机构批准，可以转往外地治疗。
法律分析：任意一家医院都可以，申请工伤医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件，但对医院并没有进行限制。
工伤鉴定需什么等级医院出具 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条之规定，劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。
工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 伤残鉴定是由具有专业资格的司法鉴定机构进行的；工伤鉴定由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
工伤就医一定要指定医院吗？用人单位在员工受到工伤后，在为受伤职工选定医院进行治疗时，并不是随随便便选择一家医院就可以的，需要在一定的范围内做出选择才行。
法律主观：工伤保险不是定点医院的，则可以在就近的医疗机构报销。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以报销。
发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
一般来说，平安保险只要不是私立的医院都能够报销，如果你是要报销非定点医院，那么你需要提交非定点申请即可。保险公司设置定点医院的原因有两个，一是在医院保险中为了保证被保人获得合理的医疗服务和有效的控制医疗费用风险。
法律分析：是的，要去定点医院。除非有特殊情况需在非指定医院应急治疗，但要在稳定后转至指定医院，并且，之前要在社保局备案。一般来说，县（区）以上的医院目前基本上都是定点医院。
法律分析：工伤不一定要在定点医院治疗。既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位（也就是投保人）赔偿的问题。
1、法律主观：属于工伤医疗费用报销范围：(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险是一项旨在保护劳动者的权益和保障其生命健康的制度，其报销范围包括工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补偿金、死亡补助金等。其中，工伤医疗费是工伤保险最重要的报销范围之一，涵盖劳动者的各种治疗费用和康复费用。
3、法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
4、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
5、医疗费的报销要在三大名录范围内才行，对于超出工伤医疗费报销规定的费用，由职工个人承担除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。
法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
法律分析：一档报销比例：一级医院80％，二级医院60％，三级医院50％。一档年度住院费用最高报销限额20万。二档年度住院费用最高报销限额30万，花费4万以内。二档报销比例：一级医院80％，二级医院65％，三级医院55％。
不是的，工伤要求在工伤定点医院治疗才可以报销。很多一甲二甲三甲医院，只要是工伤定点医院都可以接受治疗。
应该去当地人力资源与社会保障局的定点医疗机构，具体以当地公告的定点医疗机构为准。如果跨省接收医疗服务的话需选择三级甲等以上医院就诊。
工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门（急）诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门（急）诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
1、员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3、工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
4、你的医药费、误工费应全部报销的。如果大的工伤的话，还有营养费、护理费都给报销的。
