1、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
2、法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社保的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。
3、该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作，那么这三个月时间断缴的社保，是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的。
4、新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。
5、可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》所示，新公司可以补交社保，但是只能从公司成立时开始补缴。
6、首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。
1、需要咨询社保部门。 社保办理有2种方式： (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。
2、法律分析：一般需要以下资料：企业营业执照副本和原件、组织机构代码证书原件复印件。
3、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。 新办人员需劳动合同原件及复印件。 续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停。
4、新公司是要在注册30天内，由经办人员带上相关资料到社保中心申办社保开户手续的，由于仅有公司现有自个的社保账户，才可以申办社保增员手续，随后去为职工交社保费用。
5、法律分析：社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
1、先要按照上文的指示进行社保账户开通，等到企业社保账户开通了以后，才可以给员工缴纳社保。把企业当中已经参保的员工的社保关系，全部都转入到自己的企业账户。
2、新公司社保开户需要按照以下步骤进行：首先，公司需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，领取《社保登记证》。
3、社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。
4、一般新成立的公司是必须要开通社保账户的，便于为员工缴纳社保。
