1、工伤保险赔偿流程如下工伤办理消费款：用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。劳动者进行劳动能力鉴定。把医院工伤办理消费款的伤残鉴定交给劳动局和用人单位工伤办理消费款，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
2、递交材料：用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内工伤办理消费款，向当地劳动行政部门报送工伤报告。
3、工伤赔偿的法定程序：工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。
4、按 工伤保险条例 规定， 工伤 及 伤残等级 的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 工伤的认定 。
当您有关于工伤的问题时，以下是一些建议： 寻求法律咨询：工伤认定的程序和规定因地区而异，建议您咨询当地的劳工法律专家或律师，以获取针对您具体情况的专业建议。
出了工伤找劳动监察行政部门解决问题。因为按照规定，工伤纠纷赔偿可以找当地的劳动监察行政部门解决快，他们有权介入进行调差处理。此外，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
不属于电力生产安全事故在操作过程中出现的违规操作不属于电力生产安全事故。享受工伤待遇由于操作过程中出现的违规操作属于工作引起的事故伤害，因此可以享受工伤待遇。
咨询 职工受工伤，需要根据工伤鉴定等级领取赔偿金。等级不同领取的赔偿金标准不同，如一级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，以及按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的90%。
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、但无需担心，国家要求建筑单位公司必须缴纳工伤保险基金，劳动者在发生工伤后，根据工伤鉴定确定等级和赔付标准。注意并非只有单位可申请认定和鉴定，劳动者可自行申请。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
4、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
1、法律分析：在法院强制执行时工伤办理消费款，如果被执行工伤办理消费款的公司帐户没有钱的，可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，也可以依法对被执行公司进行搜查。
2、工伤办理消费款你好 如果公司没有可供执行的财产，在具备破产的情况下，可以申请追加所有认缴股东为被执行人，在各自出资范围内承担还款责任。以上若能帮到您，请点赞、采纳、关注。
3、法律主观：劳动仲裁后 强制执行 也没钱，此种情况之下，双方当事人可以先协商。协商未达成一致意见，可以向人民法院提起 诉讼 ，由法院进行判决，判决后还不执行，可由 法院强制执行 。
4、强制执行公司没有钱怎么办 强制执行公司没有钱的情况下，申请执行人可以请求法院采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行的措施；如果也没有其工伤办理消费款他财产可供执行，法院会中止案件的执行。
