1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、截止2023年 7月，上海去深圳不需要隔离。根据深圳防疫政策，从上海静安区、虹口区回深圳人员，实施“四个一”健康管理和14天自我健康监测。
4、工伤赔偿标准仍然执行《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。只要与用人单位（具有用人单位资质的单位）建立了劳动关系，发生工伤（无论是否已经签订了劳动合同）都应申请工伤认定，主张工伤待遇。
5、工伤赔偿2023标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
6、工伤死亡赔偿2022标准如下：医疗费，挂号费、医药费、检查费、住院费，赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受工伤半年什赔的。那么是按照九级工伤半年什赔的享受还是按照八级的享受呢工伤半年什赔？《工伤保险条例》没有做出明确规定工伤半年什赔，应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
员工发生两次工伤工伤半年什赔，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
据此，对于员工主张的两次一次性伤残补助金是能获得支持的，但解除劳动合同后，不能重复获得两次一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能按照最高伤残级别标准享受一次。
法律主观工伤半年什赔：工伤被认定之后工伤半年什赔，可以享受 医疗保险待遇 ，可以要求医疗费、康复费、住院 伙食补助费 、交通食宿费、 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
工伤应该得到哪些赔偿 医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
(2)员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。
法律主观：工伤能获得的补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。还有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等费用可以报销。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、失能补偿、误工费、护理费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及工伤死亡赔偿金等等。
工伤赔偿的具体流程：工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤保险赔偿流程主要包括以下步骤：报案、审核、调查和评估、计算赔偿金额、支付赔偿。首先，员工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，单位则需在规定时限内向社保机构报案。
工伤赔偿要走的流程，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。
工伤赔偿流程是什么工伤赔偿怎么走？一般来说都是通知公司，公司申报，工伤鉴定然后进行理赔。申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
