企业依法购买了工伤医疗保险后，超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付福利费科目进行归集，最终计入管理费用科目。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
支付工伤赔偿款计入什么会计科目？企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
这要根据保险的类型进行分情况职工工伤帐务：只要是社保范围内的都要计提职工工伤帐务；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提职工工伤帐务，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
工程项目的施工单位要购买工伤保险的，应当在做账时记载为：借：管理费用——社保费；贷：其它应付款——应缴工伤保险费；而向社保机关缴纳时记载为：借：其它应付款——社保费；贷：银行存款（库存现金）。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
借：营业外支出—工伤赔偿，贷：银行存款或现金。
支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。
工伤赔偿计入的会计科目如下：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
法律分析：企业赔给职工职工工伤帐务的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
属于营业外的支出。支付工伤赔偿款具支付工伤赔偿款计入哪个科目是会计工作中的常见问题职工工伤帐务，员工工作期间因意外造成伤残时，可以向企业索赔偿款。企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
由保险公司赔偿，那发票的原件要交给保险公司。
\r\n（二）公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数\r\n赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。\r\n各伤残等级补贴分类\r\n（一）一级至四级\r\n不享受。
