1、如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、受理后先要认定是否属于工伤,认定是工伤的会给你一份《工伤认定书》,然后在治疗结束后安排做工伤鉴定。工伤认定书你和公司都有一份公司不该拿你的这一份,你可以去社保局问一下。何时鉴定社保局会安排并通知你的。
1、按照新《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、自己搜集劳动关系证明,如人证、物证、工资条总之一切可以证明你是公司员工的证明,然后自己去劳动监察部门仲裁、认定工伤。
3、你因为是在国外受伤,情况比较特殊,我没遇到过,我讲一下我的一些操作经验。
新加坡国外不给工伤认定的工伤定级标准是国外不给工伤认定:申请工伤鉴定国外不给工伤认定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
如果是被国内派遣过去工作的话,保险应当是由派遣公司为你缴纳的,你可以去找国内的派遣公司协商解决这件事。协商不成的话,你有没有受伤的证明,住院治疗的费用证明,就比较麻烦国外不给工伤认定了。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。