1、法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
2、如果灵活就业人员的社保断缴，能依法申请补缴，但该类人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，并且不得向参保之前去申请补缴；续保时可补缴停保或断保期间的社会保险费，缴费年限可按规定累计进行计算。
3、如果就业人员，社会养老保险如果一月二月份没有扣款的话，只要保证卡里有足够的资金，就不会影响扣款，再说社会养老保险断交三个月之内都是可以补交的。
4、可以。我国相关方面的规定还是蛮人性化的。中断停止缴费的，完全可以补交，只要补交中间漏缴的部分，即可形成连续缴费，连续缴费年限达到15年就可以在达到法定退休年龄的时候申请领取养老金，享受养老金待遇。
根据社保网站查询，沈阳灵活就业人员养老保险以4106元作为月缴费基数，可选择的缴费档次为60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，沈阳市的缴费比例为20%，因此每月的缴费金额=缴费基数乘以缴费档次比例乘以缴费比例。
每月交46元或272元。根据社保网查询得知，根据沈阳市的灵活就业医保缴费标准，按照10%的比例缴费，每月需要缴纳4106元工资的10%，即46元。按照8%的比例缴费，每月需要缴纳4106元工资的8%，即272元。
元。根据查询沈阳人社局官网得知，按照2021年沈阳最低社保费用标准，每个月最低社保费用需要14538元。
沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。
视具体情况而定，个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为基数，可以自由选择。
沈阳社保缴费比例的法规 缴纳职工社保费用都是按照固定比例来进行计算的，而且用人单位要承担的比例会更高一些。
从上面计算可以看出，如果上年度社平工资为6000元，按300%的档次缴纳社保，需要每月缴纳3600元。如果按60%档次缴纳社保，则只需要720元。
职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和66元的大病保险。如果同样都是按照最低缴费基数3678元来计算，社保单位要承担1349元，职工个人要承担4511元。
年沈阳养老保险缴费标准为5633元。投保人可以选择百分之六百分之七百分之八百分之九百分之百、百分之二百、百分之三百的赔付等级。
职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和5%残保金。
算一算，23年100%，缴费指数就是23，三年300%缴费指数9，合计指数32，32÷26=23。
