需要根据具体情况判断，具体如下：只买医疗保险，不买养老保险需要分以下几种情况：如果我们购买的是城镇职工医疗保险，公司买的也是城镇职工养老保险，这样我们就不可以只买其中一样。
个人不买养老保险可以只买医疗保险。医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但是单位必须为您办理社保，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
如果购买的是城镇职工医疗保险，买的也是城镇职工养老保险，这样就不可以只买其中一样。根据相关规定，用人单位必须为员工购买五险，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
根据工伤保险条例可知论工伤2000年前不买养老和工伤的工伤1-4级不买养老和工伤，因受伤后停交养老保险金不买养老和工伤，退休怎么算：一到四级的工伤已经是按退休算的，所以不用在交养老保险不买养老和工伤了。以下为工伤保险条例相关规定：一次性伤残补助金。
未交社保算不算工龄国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。
工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
如果用人单位不交养老保险了，你可以继续领伤残津贴的。但是可能会影响你的退休待遇的。
公司一般是不被允许不缴纳社会保险的。社会保险是员工的法定权益，而雇主则有义务按规定履行雇主责任，包括缴纳社会保险费。
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律主观：能。 失业保险 为 社会保险 中的一种，缴纳失业保险并不影响其余 社保 的缴纳。
你好亲，很荣幸为你解不可以。用人单位必须要缴纳五险的，包括工伤，失业，养老与医疗，生育保险，不可以只交工伤与失业保险的。而且只有养老与医疗可以累计缴费年限，办理退休的。公司不交五险是违反劳动法的。
公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律分析：不可以，只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
按照规定，是不可以的，用人单位应该依法缴纳社会保险，包括五险，否则会受到处罚，不给职工缴纳社会保险的，职工可以提出解除合同，单位承担赔偿责任。
你好亲，很荣幸为你解不可以。用人单位必须要缴纳五险的，包括工伤，失业，养老与医疗，生育保险，不可以只交工伤与失业保险的。而且只有养老与医疗可以累计缴费年限，办理退休的。公司不交五险是违反劳动法的。
如果是单位参保，五险都是一起缴纳的，不能单独缴纳某一险种；如果是个人参保，只能参加基本养老保险和基本医疗保险，工伤保险自己无法缴纳。
