1、现在生育报销的流程简单的不少，首先向医保部门提交“产前登记”，然后在定点医院使用医保卡就医，出院时就能实时结算。如果是申请生育津贴的话，则需要在当地社保部门官网或前往社保经办机构办理相关手续才行。
2、社保连续12个月，怀孕12周以上，公司提供定点申请表，去医院办理定点，然后就可以使用生育保险了。
3、参保：首先，要确保所在的单位或个人已经参加了生育保险，并按时缴纳了保险费用。只有参保满一定的时间后，才能享受生育险的待遇。 申报：当女性职工怀孕并打算使用生育险时，需要向所在的单位或当地的社保中心申报。
4、在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销。
法律分析：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行领取。
参保：首先，要确保所在的单位或个人已经参加了生育保险，并按时缴纳了保险费用。只有参保满一定的时间后，才能享受生育险的待遇。 申报：当女性职工怀孕并打算使用生育险时，需要向所在的单位或当地的社保中心申报。
法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。
生育险可以在妇女怀孕期间和分娩后提供一定的经济保障。以下是使用生育险的具体步骤：首先，需要了解生育保险的政策和规定，确定自己符合相关条件，并已及时缴纳生育保险费用。
领取生育保险待遇：女职工在收到支付的生育医疗费和生育津贴后，应核对金额并妥善保存相关凭证。如有异议，及时与社保机构联系处理。综上所述，生育险作为五险中的一项，为女性职工提供了重要的保障。
倘若男职员也是有参与生育保险的，那么在其妻子生育时，妻子没有提前办理生育保险的，那么该男职员的生育保险是可以给予自个的妻子使用的。男职员的妻子也同样可以享用到我国提供的相关待遇。
申报材料准备：在怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
单位交的生育险在进行产前检查、分娩、生育津贴等方面可以得到不同程度的补助，不同的地区补助的标准是不一样的，用户可以咨询当地的医保部门。一般只有缴纳满一年后才能享受相应的补贴。
生育保险报销去用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
社会保险法 》 第五十四条 用人单位已经缴纳 生育保险 费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育 医疗费用 待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
1、法律分析：参保单位人员在怀孕三个月内和计划生育手术前15天内到医疗保险中心领取职工生育保险登记表，填写后送医疗保险中心登记，参保职工持职工生育保险登记表、医保就诊证和社会保障卡到定点服务机构刷卡就诊。
2、首先，需要了解生育保险的政策和规定，确定自己符合相关条件，并已及时缴纳生育保险费用。其次，在怀孕期间，应尽早向所在单位或社区申报生育保险，并按照要求提交相关证明材料。这些材料可能包括身份证、准生证、孕期检查证明等。
3、生育医疗费用报销：女性员工在生育期间产生的医疗费用，如产前检查费、分娩费等，可以向社保机构申请报销。具体的报销比例和限额需要根据当地的社保政策来确定。
4、生育险这样用：在女职工生育时，能享用到以下的福利待遇，即生育医疗报销、产假、生育津贴。也就是报销生育过程中形成的医疗费、放产假、放假的时候还会为你发工资。
5、办理“生育保险就医登记”之后去医院如何使用这里我们以广东省妇幼保健院为例来说明。
1、法律分析：参保单位人员在怀孕三个月内和计划生育手术前15天内到医疗保险中心领取职工生育保险登记表，填写后送医疗保险中心登记，参保职工持职工生育保险登记表、医保就诊证和社会保障卡到定点服务机构刷卡就诊。
2、法律分析：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行领取。
3、法律分析：要想顺利的使用生育保险，就要保证生育保险处于正常缴纳的状态，并且累积交纳一年以上。在发现怀孕后，需要先办理计划生育证明，因为孕检时医生会向孕妇索要这个证明，有了这个证明后，常规的孕检项目就可以免费了。
4、参保：首先，要确保所在的单位或个人已经参加了生育保险，并按时缴纳了保险费用。只有参保满一定的时间后，才能享受生育险的待遇。 申报：当女性职工怀孕并打算使用生育险时，需要向所在的单位或当地的社保中心申报。
申报材料准备：在怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
参保：首先，要确保所在的单位或个人已经参加了生育保险，并按时缴纳了保险费用。只有参保满一定的时间后，才能享受生育险的待遇。 申报：当女性职工怀孕并打算使用生育险时，需要向所在的单位或当地的社保中心申报。
如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
应当在其配偶生育后1年内申办。法律客观：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。
使用生育保险的条件 生育保险连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝宝再连续缴纳一年也可以报销时，需要在报状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保。
