1、失业后五险一金的处理方法如下：前往当地社保局：如果是社保缴费人员，可以持有本人有效身份证件和相关证明材料前往当地社保局办理失业保险和其他社保业务的处理。
2、我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。
3、五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。
辞职后失业之后五险一金怎么办理，五险一金处理办法有停止缴费、转为个人缴纳、办理转移手续。停止缴费：此时五险一金缴费中断失业之后五险一金怎么办理，个人账户累积停止。等到有了新单位后失业之后五险一金怎么办理，再继续缴纳即可。
辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断失业之后五险一金怎么办理的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
辞职后的五险一金和社保处理方式：养老保险如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
辞职后五险一金处理方法如下：有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮失业之后五险一金怎么办理你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
我认为辞职后失业之后五险一金怎么办理，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作失业之后五险一金怎么办理，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。
养老保险和医疗保险：这两种保险都是由个人和单位共同缴纳的，辞职后，可以选择自己继续缴纳，以便保持保险的有效性。个人可以前往当地社保部门办理相关手续，选择适合自己的缴费档次，确保养老保险和医疗保险的连续缴纳。
员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
1、第二种方式就是找一个代理公司来帮你缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单位的人来说，找个代理公司就相当于你在这个代理公司上班，让它来帮你缴五险一金。不过这样的弊端就是缴纳的费用很多，并且全部都需要自己承担。
2、方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
3、对于没有工作，个人交五险一金最好的办法就是找五险一金代缴机构缴纳。如果不找机构代缴的话，只能自费购买，可以买养老保险和医疗保险，不能买公积金、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、养老保险个缴缴费额为上年月均收入的20%，医疗为6%（缴费比例随各地政策不同有所不同）。
5、如果你是当地人，可以自行前往社保局以“自由职业者身份“缴纳职工医保保险和养老保险，也就是“灵活就业保”，但需要自己承担所有费用。挂靠在朋友、亲戚的公司。
6、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理续交。如果你不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，你不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
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法律分析：劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。
五险一金的迁转也可以咨询社保局。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
