1、缴纳社保不能挑着上，必须(也只能)五险全缴。缴费金额按工资总额算，大约为公司缴纳工资总额的34%，个人缴纳个人收入的11%.(既如果个人月收入4000元的话，约缴纳450元)各地也许略有区别，但不会差很多。
2、新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
3、走城乡居民社保，有几档可以选择，一年几百到几千，但是不同与前几项，城乡社保不存在退休待遇，要一直每年缴费的，且医保报销比例相对偏低，养老金领取的也少。
4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、员工承诺由此产生的纠纷，企业不承担任何法律责任等。
6、根据国家对企业社保的各项要求企业在成立之后，30日之内要按照相关的流程为员工办理社保手续。
1、公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。
2、新公司社保办理流程是怎样的 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
3、新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
4、自己注册的公司交社保的流程如下：开设社保账户：自己注册的公司需要到当地社保局开设社保账户，并按照规定缴纳社保费用。
5、提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。公司法人以及经办人员身份证复印件。
新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料。具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户。
法律主观：用人单位携带 营业执照 、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“ 社会保险 登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。
缴纳社保费用：新成立的公司需要按照社保部门的要求，为员工缴纳社保费用。缴费标准可以根据公司的实际情况选择，但必须按照规定的要求进行缴纳。
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。【法律依据】根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(2)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
企业给员工交社保需要带上公司营业执照、公章、银行开户许可证、财务印等资料去社保中心开社保账户，如果是外省人员，要去进行备案，办理完后带上员工的身份证、劳动合同、一寸照片去劳动保障中心进行登记。
公司首次给员工交社保的办理流程如下：需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户。
