1、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2、达到国家、本市规定的退休年龄。目前男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）。
3、养老金的领取条件 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
1、一般情况下，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，如果参保人从事的是特殊工种，男险的退休年龄为55周岁，女性的退休年龄为45周岁。
2、可以申领养老金的条件有两个：一个是年龄条件， 除符合规定提前退休的人之外，正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
3、法律分析：城乡居民基本养老保险领取标准是参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
4、通常，领取养老保险需要满足以下条件： 年龄要求：男性一般需要年满60周岁，女性需要年满55周岁或50周岁，具体年龄要求根据不同地区和职业可能有所不同。 缴费要求：在达到法定退休年龄前，需要缴纳一定年限的养老保险费用。
1、养老保险缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可申请退休，按月领取养老金。
2、社会养老金必须达到法定退休年龄，办理正式退休手续，方可领取。
3、养老金可以在退休之后领取，但是领取养老金还需要满足两个条件：已经到达了法定退休年龄，且按照法律法规办理了退休手续；缴纳养老保险累计15年。若是不满足以上两个条件，那么是不能在退休之后领取养老金的。
4、通常情况下，养老金在个人达到法定退休年龄后可以领取。具体领取时间还需根据个人实际情况和所在国家的政策法规来决定。首先，养老金是政府或企业为了保障员工退休后的生活而设立的一种福利制度。
5、除非因所在用人单位导致缴纳年限不足，或者在2011年7月之前参加过养老保险缴纳，到达退休年龄后继续缴纳5年仍未达到最低缴纳年限的参保人，可以申请职工养老保险的一次性补缴。满足以上两个基本条件后，参保人才能领取到养老金。
6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
分地方，标准各地各自不同。一养老保险：城镇个体工商户或灵活就业人员，参加基本养老保险后，按年缴纳养老保险费。在男年满60周岁、女年满55周岁时，且累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。
在户籍地缴纳社保的，由户籍所在地负责办理退休手续，享受退休待遇。
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
法律主观：养老保险领取标准是达到法定退休年龄并累计缴费满15年。累计缴费不足十五年并且达到法定退休年龄的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
1、法律主观：养老保险领取标准是达到法定退休年龄并累计缴费满15年。累计缴费不足十五年并且达到法定退休年龄的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2、养老保险领取标准是：达到法定退休年龄。我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁。累积缴纳养老保险费满10年。
3、个人缴纳的社保只有缴纳满15年，并且达到退休年龄，才可以按月领取养老金。在领取养老金时，是帐户的钱除以一个基数，这个基数是根据选择的退休年龄来确定。退休年龄越大，基数越小，领的也就越多。
4、退休条件。首先是要在正常退休条件下，男性年满60周岁，女性年满50周岁(生产操作岗位)/女性年满55周岁(管理技术岗位)缴费年限满15年。特殊情况。有一些特殊的工种和情况是可以提前退休的。
5、养老保险领取标准是达到法定退休年龄并累计缴费满15年。累计缴费不足十五年并且达到法定退休年龄的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
6、基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元；个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息；计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)。
