一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。即5400X11=59400 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、浙江解除劳动合同后温州工伤政策的两个一次性补助金温州工伤政策，是浙江省上一年度职工月平均工资各两个月温州工伤政策，加起来四个月。
2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、伤残津贴温州工伤政策：伤残等级为十级的话，伤残津贴的月平均工资标准为2614元人民币，即每月可以获得2614元的伤残津贴。医疗费用：如有因原来工伤引起的需要治疗的疾病，可以获得医疗费用的报销。
4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资，若工伤期x日工资≥1500元，那便是合法的。
3、所以，走法律程序，十级伤残不管是工伤还是民事赔偿，一般都不会超过10万元的。
1、温州工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金温州工伤政策，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。
2、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资温州工伤政策的70%支付。
3、工伤虽然达不到伤残等级，用人单位还是要赔偿你医疗费、护理、工资、交通、食宿费和营养费等。
4、已经依法参加基本养老保险的工伤农民工距法定退休年龄不足5年的，上述待遇按照每周年递减20%的标准支付温州工伤政策；到达退休年龄办理退休手续的，不享受上述待遇。
5、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
