如果用人单位或受伤职工对工伤认定有异议工伤电子备案，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于工伤备案到哪个部门工伤电子备案，通常是当地工伤电子备案的劳动保障行政部门。需要明确的是，用人单位有责任对员工的工伤情况进行备案。
工伤申报流程工伤电子备案：（一）准备材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记，需要《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》二份、事故伤害报告表一份、医疗诊断书复印件二份、身份证复印件一份。
工伤备案应当在发生工伤之日起的三十日内做。参保职工发生工伤的，用人单位应当在30日内填写《工伤事故备案表》报当地社会保险经办机构登记备案，并填写《工伤认定申请表》到所在地人力资源和社会保障局申报工伤认定。
法律分析：职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
法律主观：工伤保险报案期限的相关规定：单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。
报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。
劳动保障行政部门应当受理。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，没有规定要备案。但对工伤认定申请时间作出规定，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
有。工伤认定书电子版有法律效力。电子版证明是具是有法律效力的，电子版证明是以电子的形式制作，是一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种证明材料。
证明材料的真实性，工伤认定材料齐全需要60个工作日内完成认定，发放工伤认定书，一般情况清楚的只要10个工作日左右，再去工伤认定时候要准备好所有的材料。
具有法律效力；工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。
工伤认定书。工伤报告是分电子版和纸质版的，而工伤纸质是工伤认定书的意思。
工伤鉴定书 的复印件是有效的，但是要注意的是，只有加盖印章的复印件才能使用，若是没有加盖印章的，是 没有法律效力 的。工伤决定书由劳动保障行政部门出具。
所以工伤认定书是没有有效时间限制的。 员工申请工伤待遇是需要先进行劳动能力鉴定，而鉴定是需要员工伤情稳定，达到一定医疗期后才能做的，所以工伤待遇时间也是没有明确的时间限制，是需要在劳动能力鉴定或者治疗完毕后申请。
