养老金是退休人员的“基本”生活保障金。人人都有一张嘴，在同样的消费环境下（同一省市区域）养老金支出基本同等。现有养老金应该上有封顶。高于所在省市区域养老金标准的支出都是对国家资金的浪费。
亲，您好，是真的，所谓养老金并轨，指的就是机关事业单位人员和企业职工，取消养老金双轨制，实施统一的养老保险制度。
养老金会按照惯例每年会增加个一百二百的，但是和双轨制取消没有关系。双轨制主要是改机关事业单位的养老制度，不涉及企业，不是说企业水平会增加到和机关事业单位一样。
不如机关事业单位暗涨一次。这样的涨法，等于企业退休金没涨，反而差距拉大。实际影响和阻碍了养老金的改革。现在是决定要不要取消双轨制而不是养老金，政府会给大家争取平等对待，消除企事业单位养老金的巨大差距。
以下是城乡养老保险并轨的一些主要措施和影响：统一养老保险制度：将城镇职工养老保险和城乡居民养老保险合并为一个统一的养老保险制度，取消双轨制，实现养老保险权益的公平和共享。
双轨也会带来一个问题，即养老保险金付款难题。现阶段社会老龄化比较严重，生育率已经迟缓降低。如今，大家期待未来的人可以为老人给予日常生活。长远来看，新一代的工作压力将变得更加大，另一方面造成出生率下降。
“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。
双轨制下机关事业单位的养老保险制度增加了财政负担。
1、首先，工资水平的调整是此次改革的重要方面。根据事业单位的性质、规模以及地域等因素，对工资水平进行合理调整，确保员工的收入水平与其工作职责和绩效相匹配。
2、“调整基本工资绝不是单纯地‘涨工资’，它只是机关事业单位工资改革的第一步，即提高基本工资比重，调整、优化工资结构。
3、亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。
4、事业单位在编人员才能参加养老改革 今年1月颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出，所有机关事业单位进行养老金并轨改革。
5、一个统一： 党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。 五个同步：机关事业单位养老保险改革，终于在末，迈出了关键的一步。
1、疏通终结养老“双轨制”，甩开改革的膀子是关键了国家机关事业单位人员的进出渠道终结养老“双轨制”，甩开改革的膀子是关键，对退休企业职工来说终结养老“双轨制”，甩开改革的膀子是关键，体现终结养老“双轨制”，甩开改革的膀子是关键了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。
2、最后，退休金并轨后，企退人员的权益保障可能会得到加强。社会统筹养老保险制度有更为完善的监管和管理机制，可以更好地保障企退人员的退休金权益。同时，企业退休人员也可以享受到与其他参保人员相同的待遇和保障。
3、退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。
4、养老金并轨之后，养老金的待遇更公平了。但实际上养老金并轨，并没有将机关事业单位人员的养老金与企业退休人员的养老金差距减小。
5、三是因为职业年金强制缴纳，退休后的职业年金待遇也是比较高的，所以综合以上3方面的原因，这就造成了机关事业单位退休人员的养老金反而提高了。
6、由于机关事业单位和企业经济组织不同，没有自主经营收入，故只有通过财政拨款解决退休职工养老金的待遇问题。
(1)这是实现全面建设小康社会宏伟目标的客观需要。(2)这是适应经济社会形势发展变化的客观需要。当前和今后一个时期，我国经济形势将发生显著变化，人口老龄化形势严峻，二是经济从高速增长转为中高速增长，三是贫富差距较大。
建立更加公平可持续的社会保障制度。坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。推进机关事业单位养老保险制度改革。
十八届三中全会《决定》明确指出，要建立更加公平可持续的社会保障制度。
总体来说，我国现行的社会保障制度为公民提供了全方位的社会保障服务，同时也为经济发展和社会稳定提供了坚实的保障。
(一)建立健全社会保障制度是坚持“以人为本”和“立党为公、执政为民”宗旨的具体体现。
