(五)、行政部负责为新入职员工(正式上岗)办理工伤保险，根据各部门(车间)提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。(六)、各部门(车间)不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司行政部及领导调查和处理工伤事故。
第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本项目部工伤事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措施。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：发生工伤事故的应急原则：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。事故调查组提出的对事故责任者和有关管理人员的处理意见及防范措施，由事故部门负责落实。
1、该管理办法具体规定了工伤认定的程序、标准、鉴定、复议等方面，以及相关责任和权利。
2、用人单位应当按照规定及时缴纳工伤保险费用，不得拖欠或少缴；工伤保险的实施机构：工伤保险的实施机构包括社会保险经办机构、用人单位和医疗机构。
3、用人单位应当建立和完善工伤预防和处理制度，采取必要的技术、管理和保护措施，保障劳动者的生命健康和合法权益。第十三条 用人单位应当定期组织劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全生产意识和技能水平。
1、针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
2、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
3、人类为抵御职业伤害而建立的工伤保险制度，走过了100多年的历史。工伤保险从初期主要用于赔偿的作用方式，逐渐走向以控制事故源头、预防为先的积极的工伤保险。工伤预防、工伤康复、工伤赔偿是当前工伤保险的三大任务。
4、各建筑业企业不主动申报农民工工伤认定，而由农民工个人提出申请的，由社会保险行政部门会同建设行政管理部门联合调查。
5、按建筑项目参保，优先办理工伤保险：对固定职工，企业要按用人单位方式为其参保，对工程项目使用的流动职工包括农民工，要按照建设项目为单位参保。
6、缴费标准及基金管理 建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率：房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。
1、单位人员发生事故伤害或被鉴定、诊断为职业病后，所在单位应在30天内向人社部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定工伤管理补充的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该单位负担。
2、经国务院批准，现就有关问题通知如下：事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。
3、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2——6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
4、事业单位、民间非营利组织工作人员工伤保险工作开始启动实施经国务院批准，2005年12月29日工伤管理补充我部会同人事部、民政部、财政部印发工伤管理补充了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)。
5、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
1、第一章总则第一条为了规范工伤事故申报程序工伤管理补充，保障工伤员工切身利益工伤管理补充，降低公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。第二条本制度适用于公司成员企业、项目部员工。第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。
3、各地区、各有关部门积极采取措施，加强建筑施工安全生产制度建设和监督检查，大力推进建筑施工企业依法参加工伤保险，使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。
4、企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条 职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。
补充工伤保险是指一种由个人或单位自愿购买的保险，用于在工作期间或因工作受到意外伤害、患病等情况时获得经济补偿和医疗救助。
补充工伤保险的保障作用主要包括：提高工伤保障水平、降低企业负担与构建多层次工伤保险保障体系。提高工伤保障水平 如上文所述，工伤保险发挥的保险保障作用是一种基础社会保障，在保障范围与保障力度方面都存在一定的局限性。
工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。
