1、事业单位养老金改革方案解读，其中明确，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣。
2、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
3、事业单位养老保险改革方案 方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
教师中途辞职后到了退休可以领取退休金。在《中华人民共和国劳动法》规定中，教师在学校任职期间需要缴纳社保。当教师缴纳的社保达到15年后，即使离职退休也可以享受养老保险金。
教师辞职后，退休能不能领钱要看社保的缴费年限来定，如果已经缴满了15年，那么到了退休的年龄之后就可以依法享受养老保险金。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休时不再享受机关退休待遇。小结：辞职后自行找人力外包公司缴纳社保是可以的，也可以在55岁后领养老金。国家实施的事业单位退休制度改革后，破除事业、企业退休双轨制，推动国家的退休待遇并轨。
教师中年辞职后，如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
国务院在1991年就发布通知，明确规定城镇职工实行养老保险缴费制度。
可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。
在养老保险方面，1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，进一步明确“统账结合”是养老保险制度的方向，并提出了社会统筹与个人账户相结合的两个实施办法，允许各地结合实际进行选择试点。
