单位没交工伤保险，劳动者因工负伤，由用人单位支付全部工伤保险待遇，但也要申请工伤认定和劳动能力鉴定。
没买工伤保险私人老板工伤没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
没签劳动合同、没缴纳社保的，可以要求经济补偿，为5个月工资。
法律分析私人老板工伤没买工伤保险：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、这个工伤保险基金不可能先支付私人老板工伤没买工伤保险，因为私人老板工伤没买工伤保险你在公司工作时必须由公司承担责任，如果公司给私人老板工伤没买工伤保险你买私人老板工伤没买工伤保险了社保和工伤保险，那么可以通过公司找工伤保险基金，你这种情况可以找劳动局和司法考试出面帮你调解，争取给你解决实际困难。
2、依《工伤保险条例》私人老板工伤没买工伤保险的二级伤残标准，向单位提出要求单位支付，不要提出“一次性赔偿”，那没有标准。
3、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
4、单位没给你交社保，那么符合工伤保险相关规定的所有待遇全部由单位支付，如果单位不支付就申请劳动仲裁/劳动争议/民事诉讼。
5、如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
法律分析：可以。认定工伤要劳动仲裁部门私人老板工伤没买工伤保险的工作，如果劳动仲裁部门认定是工伤，即使员工没有买工伤保险，工伤私人老板工伤没买工伤保险的赔偿由所属单位负担，赔偿标准按规定的执行。如果用人单位没给员工交保险的情况下出现工伤，赔偿款由用人单位承担。
法律分析：未买工伤保险，也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险，工伤待遇社保部门不会出，可以向公司索取赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
公司没买工伤保险的一般不能向公安机关报案，但是可以向社会保险行政部门、社会保险费征收机构等举报、投诉；责令公司改正，在限期内缴纳或者补足；逾期不缴的，则处以罚款、滞纳金等。
没有工伤保险，私人老板工伤没买工伤保险你因工伤产生的全部费用由老板承担就可以的。如果老板不承担的话，你可以去劳动局告他的。告他之前，要先进行工伤认定。
法律分析私人老板工伤没买工伤保险：如有能证明劳动关系的证据私人老板工伤没买工伤保险，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
你应当在公司破产时，督促公司拨付你的工伤保险待遇费用，此后即使单位破产，你也可以从工伤基金领取相应费用。
要求老板进行申报工伤，老板不申报，自己在一年内（最好在次月）及时申报，老板没有为你购买工伤保险，所有的费用及赔偿都由老板自己出的。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好私人老板工伤没买工伤保险，只要与公司有雇佣关系私人老板工伤没买工伤保险，那么在工作时间内因为工作受伤私人老板工伤没买工伤保险，雇主就有责任。
雇主险责任险是自愿购买私人老板工伤没买工伤保险的商业保险，并不强制，若不幸遭受意外或者罹患和业务私人老板工伤没买工伤保险的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。
享受工伤保险待遇需要购买工伤保险，如公司未购买，可以起诉要求公司按工伤保险待遇赔付。
保险责任是有限的，但企业责任是无条件的。可按工伤保险索赔。
