法律分析工伤上哪里起诉：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
不能工伤上哪里起诉，必须先仲裁工伤上哪里起诉，对仲裁工伤上哪里起诉的结果仍不满意工伤上哪里起诉的，才可以诉讼。换句话说，法院接受经济补偿金类的起诉，但接受对诉讼结果不满意的起诉。
综上所述，在发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律主观：可以，劳动者可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民法院提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照《工伤保险条例》的有关标准进行。
法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
第二条公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的，人民法院应当裁定不予受理。
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议必须仲裁前置，才能向人民法院提起诉讼。
协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了，职工和单位就可以协商处理了。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
最后第三个阶段：工伤赔偿程序。前面的两个大阶段都是铺垫，这个才到了要赔偿的程序了。一般劳动者拿到劳动能力鉴定结论通知书后，有两个途径可以拿到赔偿，主要看公司是否给你缴纳了社保。
起诉工伤索赔程序如下：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
1、法律分析：工伤案件属于是劳动争议案件，劳动争议案件有几个地方的法院可以管辖，劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的，因此可以到上述法院起诉。
2、工伤不给赔偿向什么地方投诉需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：工伤不给赔偿到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4、我也去答题访问个人页 展开全部 法律主观： 工伤 诉讼 流程： 提出 工伤认定 申请。
1、工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务工伤上哪里起诉，全国已有很多个城市开通工伤上哪里起诉了12333服务号码工伤上哪里起诉，其中80%以上设立工伤上哪里起诉了咨询服务机构。
2、有关工伤赔偿争议工伤上哪里起诉，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、工伤赔偿款公司故意拖着不给的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4、．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
