1、法律分析：怀孕了再交生育险来不及。首先生育险需要连续缴纳一定时间才可以报销，如果怀孕之前没有缴纳生育险，那么怀孕之后再交是肯定来不及的，缴纳时间不够是不可以报销的。
2、法律主观：女职工刚交完五险就怀孕，如果没有缴满规定的年限，一般不能用生育险。当单位为职工缴费满一年时，而女职工具有怀孕等情形的，才可以依法申报生育保险待遇。
3、法律分析：不可以。生育险要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。怀孕三个月时才缴纳生育险，显然不满足缴纳生育险12个月这个条件。
4、不可以。生育险要在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。怀孕三个月时才缴纳生育险，显然不满足缴纳生育险12个月这个条件。
5、怀孕三个月能不能买保险，要看孕妇的年龄、孕周期和身体状况等是否符合产品的规定。大多数重疾险和医疗险规定怀孕28周以上且年龄35/40周岁以上不可投保，有些产品会直接拒绝孕妇投保。
可以报销。生育险可以报销。带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科就可报销。
可以。根据查询华律网显示，生育险断交超过3个月，未超过6个月补交的，新交的社保是视同连续缴纳的，补缴后还是可以报销生育险的。
生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
法律分析：可以去报销的，带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科，他们会帮办理好。
生育险不是必须产后三个月报销。生育险一般缴纳6个月到1年，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
法律分析：如果单位发生保险费欠费，生育保险即停止报销，但欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，可按规定补发生育保险待遇。
生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取生育险怀孕超过三个月，如果超出了三个月的生育险怀孕超过三个月，根据需要同相关部门进行沟通协商，可以延长，但最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了。
可以报销。生育险可以报销。带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科就可报销。
申报条件 （1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
可以，一个月内是可以进行补交的。生育保险领取条件：生育日前一直保持连续缴费且达到1年以上可以享受生育险待遇。
法律主观：生育险不是必须产后三个月报销。生育津贴一般是在生产后生育险怀孕超过三个月的60天到180天内领取，如果超出生育险怀孕超过三个月了三个月的，根据需要同相关部门进行沟通协商，可以延长，但最长也是不能超过生产后的8个月的。
生育报销超过3个月了还能报销吗？ 可以去报销的，带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科，生育险怀孕超过三个月他们会帮生育险怀孕超过三个月你办理好。
生育险不是必须产后三个月报销。生育险一般缴纳6个月到1年，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
法律分析：不可以的，在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录。
时间是可以超过3个月的，但是最长不要超过分娩后8个月是最长的。 北京：生育后的两个月可以申请生育津贴。享受生育津贴必须满足生育前已经连续缴纳九个月，生育津贴由生育保险公司支付。
1、可以报销。生育险可以报销。带好出生证明，出生证，医院生育费用，身份证等信息到工作单位的财务科就可报销。
2、法律主观：生育险不是必须产后三个月报销。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的，根据需要同相关部门进行沟通协商，可以延长，但最长也是不能超过生产后的8个月的。
3、可以报。前提是您在生之前连着交了九个月，且报的时候社保不要断了。
4、生育险不是必须产后三个月报销。生育险一般缴纳6个月到1年，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
5、生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。符合国家和省人口与计划生育规定。
1、法律主观生育险怀孕超过三个月：生育险不是必须产后三个月报销。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取生育险怀孕超过三个月，如果超出了三个月的，根据需要同相关部门进行沟通协商，可以延长，但最长也是不能超过生产后的8个月的。
2、根据我国《社会保险法》规定，职工想要享有生育保险待遇，需要在生育时属于参保状态，且累计缴纳满十二个月。
3、法律分析生育险怀孕超过三个月：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。
4、三个月，大部分地区规定生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险是继续可以用生育保险待遇的，也有些地方规定生育保险一旦断交就不能用，会重新计算缴费时间，具体以参保地的政策为准。
5、生育险不是必须产后三个月报销。生育险一般缴纳6个月到1年，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险报销条件连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
6、职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
