法律主观：10级 工伤赔偿标准 2018工伤认定流程，一次性 伤残 就业补助金和一次性 工伤 医疗补助金。
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入2018工伤认定流程的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%2018工伤认定流程，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
3、如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
4、上班受伤申请工伤的方法如下：职工受伤后，应当由用人单位在三十日为其申报工伤，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同；医疗诊断书等材料。
1、工伤鉴定相关流程如下：申请时限：自事故伤害发生之日起单位30日内提出申请，个人或近亲属1年内提出申请。
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。
3、工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定。工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。
4、工伤鉴定流程：提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
5、工伤鉴定要带下列资料：工伤鉴定申请表；申请人的身份证明资料；劳动合同书；医疗诊断证明等。程序则是先提出申请；然后被依法受理；再由有关部门及时作出决定；最后将决定书发给职工一方和其所在的单位。
6、工伤认定结论：根据调查和审核结果，社保部门作出工伤认定结论，如认定为工伤，则将相关费用纳入工伤保险支付范围。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能略有不同，请根据当地的规定提交材料并跟进流程。
