1、违规施工受伤怎么赔偿 施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。
2、当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。2。当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
3、需要承担赔偿责任。工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，雇主应当承担全部赔偿责任。
应由你承担责任，继而得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。
但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”的规定，屋主可能无需承担赔偿责任。
如果自己是在路边找的一个普通工人去装修房子，对方也只是普普通通的小工人，双方没有签订劳动合同，发生了工伤之后，装修的家庭也可能要承担一部分赔偿金额。
对于完全没有装修方面知识的人来说，提前了解，做好预防比出了问题之后再补救更重要，我认为以下几点需要提前了解：⑴确定装修风格。
房屋本身小问题 房屋小问题比如水、电、暖、气的安装位置设置不合理，或者是隔音。隔热效果较差等不影响房主正常居住的问题。对于这种小问题可以向开发商提出维修申请，或者自己维修后向开发商索要赔偿。
被保险人的索赔期限：为自其知道保险事故发生之日起，不得超过二年。 为便于后期理赔，建议您一定要通过正规投保平台来选择房屋装修保险。慧择网是全国最大的保险电子商务平台，是您选择合适房屋装修保险的最佳投保渠道。
家装工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任。
装修工人自己不小心受伤哪方担责，视情况而定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
包工头负责。装修工人与包工头之间属于雇佣与被雇佣关系，二者之间是有劳资合同的，合同中规定了工伤的相关责任，是由包工头负责的。包工头是指工程承包商，属于建筑、装修行业。
这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。但若业主选择不具备相关装修资质的工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，施工队要承担主要责任，业主承担相应的选任过失赔偿责任。
1、办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。
2、进入平安保险微信官方账号；进入菜单栏买保险；选择更多热销产品进入；点击保险页面上的意外选择保险产品。此外，工伤事故保险也可以携带身份证到保险公司的线下服务网点进行保险。
3、进入“平安保险”公众号；进入菜单栏“买保险”；选择“更多热销产品”进入；在“保险”页面点击“意外”即可选择保险产品投保。此外，工伤意外险也可以自己携带好身份证前往保险公司线下服务网点进行投保。
4、工伤保险，由用人与工伤保险机构建立保险合同关系并缴费，劳动者个人不缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率：房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。
6、由用人单位到社保局去参保缴费，费用由用人单位承担。
1、在承接装修公司木工活施工时候，工人受伤装修公司应该负责任。工人施工工程中受伤，就是属于工伤，按照劳动法，承接方应该负责任，装修公司也应该负相应的责任。
2、这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两者之间就形成了一种承揽合同关系。这种情况下，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。
3、私人装修受伤谁负责需要看具体情况，即若是私人装修是与装修公司订立合同，进行的，则工人受伤，由公司进行承担赔偿责任，若是私人装修是雇佣他人进行，则由侵权人承担，或者雇主承担。
4、第一，是装修公司的人，雇主与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，承包给私人公司，雇主与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
