上班路上骑车被突然窜出来在路上工伤的狗吓到了在路上工伤，摔伤的情况下在路上工伤，这个当然是不能算作是工伤的工伤，他指的是在路上工伤你在工作期间受到的一些伤害，如果你连这个摔伤都能够算工伤的话，那么这个肯定是不合情理的。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中在路上工伤；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
1、单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
2、法律主观：上班期间被车撞，可以同时走 交通事故赔偿流程 和 工伤赔偿流程 但是实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（ 伤残补助金 ），且用人单位应该继续发放工资。
3、上下班的必经之路，给机动车撞伤，非因自己的主要责任的，可以认定工伤。
4、首先要强调的是在上班期间发生交通事故是算工伤的，可以根据以下几点判断。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
上下班途中应当是合理的时间内，超过上班时间还在路上不属于合理的时间，因此，无论劳动者在交通事故中是否负责，都不能认定为工伤。
在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。
根据一般的劳动法规，职工早退下班发生的交通事故不属于工伤范畴。通常情况下，只有在工作时间、工作场所以及与工作相关的活动中发生的损害才符合工伤的定义。然而，这也会因国家和地区的法规而有所不同。
法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算 工伤 。
职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。
如果员工在工作日、工作时间内，在上下班途中遭受交通事故受伤，因为此时员工处于工作状态之中，因此可被认定为工伤。
