1、比如说你缴纳失业保险已经有五年了，那么你交了一年失业保险可以领取三个月的失业保险金，以此来推算，你可以领取15个月的失业保险金。
2、根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
3、失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。
4、最高不超过本市最低工资标准，最低不低于本市城镇居民最低生活保障标准的5倍。例如，该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年，失业前12个月平均缴费基数为4000元，那么其发放标准就是4000×45%=1800元。
失业险是国家为了保障劳动者在失业的情况下能获得物质帮助，而由用人单位与员工共同支付的社会保险。用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应当及时为员工参保，并按时缴纳失业保险的费用。
因为失业保险是国家通过立法强制执行征收的。根据《公务员法》中得知，里面有对公务员的详细的定性和待遇，其中包含了要给在职员工缴纳五险一金。
法律分析：保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。
法律分析：事业单位工作人员缴纳失业保险是对职工权益的一种保障，这样在事业单位因故撤销导致职工失业后，职工可以通过失业保险基金在一定时期内获得一定的生活保障。
失业保险是强制险，只要你缴纳职工社保就一定绕不开失业保险这一项。而且事业单位现在也不是铁饭碗，也是有失业的可能的。
事业单位工作人员缴纳失业保险是对职工权益的一种保障，这样在事业单位因故撤销导致职工失业后，职工可以通过失业保险基金在一定时期内获得一定的生活保障。
事业单位为员工每月缴纳的五险一金中就包含着失业保险。作为员工失业后的一种临时补偿性收入支撑。因为事业单位的职员也并不能保证百分百不会失业。失业保险的领取规则是员工每工作半年，如果失业可以领取一个月的失业金。
