法律分析：2020年四级工伤赔偿标准如下：四级伤残赔偿金额为本人工资4级工伤如何享受工伤待遇的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的4级工伤如何享受工伤待遇，由工伤保险基金补足差额。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地 申请劳动争议仲裁 、诉讼。
四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤等级评定标准及赔偿标准为4级工伤如何享受工伤待遇：一级伤残为27个月的本人工资4级工伤如何享受工伤待遇，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
赔偿标准4级工伤如何享受工伤待遇： （1）受伤职工没有残疾的，可以赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
综上所述，工伤4级的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。具体的赔偿金额需要根据职工的实际情况和当地工伤保险政策规定来确定。
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。继续工作的话，除了一次性伤残补助金还有报销医疗费、支付护理费、住院伙食补助费等。
被鉴定为工伤四级伤残后，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴。具体可参阅《工伤保险条例》第三十五条的规定。
工伤后继续在原单位工作的，能够得到工资照发，报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
