法律主观：社保关系是可以迁移到外省去的，当事人应当携带相应材料前往迁入地的社保管理机构办理社保关系转移手续。
社保是可以异地转的，社保有五个险种，转移的话就会涉及五个险种的转移。
需异地转移，几个建议供参考： 到异地的新工作单位上班后，由当地社保局向原单位所在地的社保局开出社保转移函。 凭此函到原社保局办理转移手续。
个人社保全国可以异地互转。 社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。
若职工辞职后，到其他省市进行工作 ，但是社保是可以跨省异地转移的，可以将原单位所缴纳的养老保险关系转到职工现工作地点的社保局。同时新的公司企业继续为其缴纳社保。
1、社保转移到异地的影响如下：社保转移到异地还是会有一定影响的，可以让员工之前缴纳的社保进行累计年限，这样一来可以让员工之前缴纳的不至于作废的同时，更容易让员工累计达到缴纳年限。
2、法律分析：由于各地工资收入水平差距比较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，会影响到退休后的养老金待遇。
3、社保迁移至外省后，可能会产生以下几方面的影响：社保待遇标准不同：不同省份的社保待遇标准可能会有所不同，因此在缴纳社保费用时，可能需要缴纳不同的金额，同时在享受社保待遇时也可能会有所不同。
4、医保制度统一后，异地就医的住院费用将直接结算，并且实现持卡结算功能，还能参与跨省报销。虽然转移走的只有个人账户，但缴费记录也会跟着转走。所以对个人的养老金来说，是没有影响的。
5、转社保影响最大的就是养老金的领取。建议如果不是新单位或社保机构有要求，也不是要到退休年龄了，可不必着急转移社保关系。
法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后不再就业，可以将原单位的社保关系转移至居住地社保机构，继续享受社保待遇。
单位辞职了社保需要办理转移。具体的操作流程如下：员工在离职后，需要到原参保地的社保经办窗口办理转移手续。在当地社保局要求的时间内办理社保转移申请。在办理完转移申请后，由社保转出地经办窗口出具缴费单据。
单位辞职后社保怎么转个人操作流程如下：让原单位将离职后，停止缴费的社保的证明给开出来。拿到解除劳动备案表如果原单位还没有办理，可自行去政务大厅去办理。
离职后，社保可以通过以下两种方式转移：社保转移接续：如果你的下一份工作单位也在中国境内，可以选择将之前的社保记录转移到后续工作单位的社保账户上，这个过程通常称为社保转移接续。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
