不管哪一种途径，都不可能作假，因为这是非常严肃的事情，作假是要负法律责任的。
注：盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有一眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3则不属于视力残疾范围。
三级视力残疾：裸眼视力小于0.5或戴矫正镜后视力小于0.8。 四级视力残疾：裸眼视力小于0.8或戴矫正镜后视力小于0。五级视力残疾：裸眼视力小于0或戴矫正镜后视力小于2。
工伤鉴定是遵循客观、秩序的原则。怎么能假装受伤呢？该是什么就是什么。评不上工伤等级，不代表你不能享受工伤待遇啊？你仔细翻翻工伤保险条例，再去社保部门咨询一下。必要时候向当地工会、法律援助中心求助。
不能，员工眼睛的视力直接是用设备检测的，是否存在视力能够直接检测出来，并不是自己说什么就是什么的。
法律分析：一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力0.02，或视野8%(或半径5°)。
法律分析：伤残鉴定的流程还是很严谨的，一般很难做假的。
比如还有一种更先进的办法，就是直接到医院做眼球各方面的检测，你不可能骗过医学器械。但是，可以假装视力受损，这个就看你自己的了。建议你别这样，这样做很不道德。
法律分析：不可以的。眼睛工伤鉴定假装看不清楚，这种意图骗取工伤赔偿的行为是不道德的，也是违法的。
伤残鉴定有两种途径：①如果是公司员工，又属于工伤，那么应该由劳动部门指定的医院进行，鉴定时是随机抽取专家进行鉴定的。②由相应资质的司法鉴定机构进行。
法律分析：不能。伤残鉴定的流程还是很严谨的，一般很难做假的。工伤鉴定作假的处罚就是骗保，需要承担法律责任的，追回骗款并进行罚款，严重的要追究刑事责任。
检查方法：检查应用此二卡，在足够明亮处被检查者与视力卡相距5米，遮盖一眼看0.3卡，E字方向任意调换，若有一眼能看到0.3，即不属视力残疾人。
不能，因为检查眼睛是不是视力有问题的方式很多。比如：到视力检测机上检测的时候，你可以强制让瞳孔不变化，但是大多数人控制瞳孔的肌肉都是自主运动的。
不能，员工眼睛的视力直接是用设备检测的，是否存在视力能够直接检测出来，并不是自己说什么就是什么的。
放心医学虽不完美但还是以科学为宗旨的，眼电生理检查就可以鉴别伪盲的，一般医院都有的，但是法医鉴定的机器可能比这个更实用，据听说是检查后客观视力（也就是实际视力）就直接出来了，是不会由病号说看不见就看不见的。
你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。
