不算工伤。根据查询《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》得知，不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤，所以上下班几小时都不算工伤。工伤范围是工伤认定的前提。
时间长短没有关系。根据查询华律网显示，工伤跟上下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
上下班途中几个小时算工伤，具体要看情况而定。一般来说，如果在上下班途中发生意外，且这个意外与工作时间和工作内容有关，那么可能会被认定为工伤。但是具体的认定需要参考相关法律法规和规定。
法律主观：上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。
跟下班时间长短没有关系。根据查询华律网显示，下班后多长时间算工伤，并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的算工伤，需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。
下班几个小时内算工伤并无任何依据。工伤的认定只看受伤的原因，下班算工伤的情况是进行下班收尾工作然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任工伤下班路上的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外工伤下班路上的才可以认定为工伤。
法律分析：算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
法律主观：上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在上下班途中发生的意外，如果符合工伤范围，则可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，受伤人在从事用人单位安排的工作任务或者执行法律、法规规定的公务活动期间，发生意外伤害的，应当认定为工伤。
在上下班过程当中发生的意外事故不一定就算是工伤，除非意外事故是交通事故，职工本人对交通事故不负有任何的责任，另外就是确认该路是上下班的必经之路。此外像是其他的意外事故，比如高空坠物，被他人抢劫的，这都不算工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。员工在上下班路上受伤算不算工伤？员工在上班途中受伤不一定属于工伤。
1、法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。
2、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
3、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致工伤下班路上的人身损害、疾病和死亡。
法律分析工伤下班路上：下班途中被车撞了并且本人不负主要责任工伤下班路上的属于工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
你好，根据工伤条例的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
工作地点：食堂是工作单位的一部分，因此，如果您在工作时间内在单位食堂吃饭后出车祸，这种情况可能被认定为工伤。出勤情况：如果发生事故时您已经下班并且离开了工作场所，那么根据一般的标准，这种情况可能不会被视为工伤。
但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班，下班的时候也会接上孩子再一起回家的，这种是长期以来的习惯路线，若在这条路线上发生以上事故也可认定工伤。
1、上下班期间因个人原因摔伤的工伤下班路上，是不能认定为工伤的。上下班期间的工伤只有一种情况工伤下班路上，那就是工伤下班路上：发生交通事故，并且职工不承担事故的主要责任以上（包括不承担全部责任）。除此之外，上下班期间的伤害都不视为工伤。
2、没有公里数限制 只要是上班途中的合理路线和合理时间内发生的非自已主责的交通事故，都是算工伤的。（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3、法律分析工伤下班路上：下班工伤认定时间的标准主要是指在下班回家途中。
4、工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
5、工伤认定上下班的时间范围一般分为四种：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
