法律主观：生育津贴的领取是，女职工自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴是可以在网络上领取的，在社会保险网上服务系统即可进行生育津贴的申领。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育津贴计算 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
一般情况下，大多数地区有要求生育保险要连续交满一年以上，在生孩子时才能进行报销，但有些地区要求为9个月，所以具体的根据当地的实际情况来看。
1、法律分析：流产可以报销生育险的，但是有条件，不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内流产的，由街道办事处或者用人单位开具证明，相关人员进行办理就可以。
2、生育险。根据查询39问医网显示。稽留流产，指的是过期流产或死胎不下，是胚胎死亡而仍稽留于宫腔内者，且孕产物一般多在症状产生后1-2个月内排出。属于生育险范畴。因此北京稽留流产用生育险。
3、符合生育要求的育龄妇女如果购买了生育保险，可以报销一次。生育险包括，生育医疗费；计划生育医疗费用；法律、法规规定的其他工程费用。
4、法律分析：稽留流产以后花费的医药费医疗是可以报销一部分的。
5、可以报销。是住院治疗的话，稽留流产手术是可以医保报销的。报销的具体比例和条件会因地区和医院的不同而有所差异。在大城市的医院报销比例会较高，在县城和农村则较低。
6、稽留流产不可以用医保报销。按照医保局的相关规定，计划生育的相关费用是不可以在医保报销的。生育医疗费用是指因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症等的医疗费用。
1、分娩前连续缴费满9个月 注：参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
2、也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
3、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
4、(1)妊娠7个月以上(含7个月)早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。(2)分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助。
5、(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
