工伤鉴定是单位会安排。公司应当在三十日内为职工申请工伤认定,被认定为工伤后,职工经治疗伤情相对稳定的,依法去申请劳动能力鉴定;如果公司没有去申请,则可以自行去申请。
法律分析:可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律主观:可以先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。 工伤认定 工伤要到人力资源和社会保障局 申请工伤认定 ,再进行 劳动能力鉴定 。以鉴定结果为准。
法律分析:劳动者受伤以后,应该先做工伤鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿,至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。
自己去定点地方鉴定就行了【回答】自己肯定要去,厂里去不去都可以。【回答】工伤鉴定和伤残鉴定都是自己去弄吗?【提问】工伤和伤残是两个鉴定,一般是工伤做工伤鉴定就行。
这个工伤鉴定需要单位去人,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。
工伤九级能得到医疗费,护理费,伙食费,交通费,停工留薪期工资,一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金。至于是否继续留在原单位,要看你的具体情况。
九级伤残为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定。工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定之后,需要劳动能力鉴定的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交相关资料,再向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
据找法网中了解,农民工工伤应该找用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
法律主观:工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。
工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。
1、工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见企业工伤鉴定,经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。 第十九条 工伤职工在工伤医疗期内停发工资企业工伤鉴定,改为按月发给工伤津贴。
2、首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
3、从你所说的情况看,要申请工伤认定,关键是确定劳动关系,劳动关系是工伤认定的前提条件。你说得对企业工伤鉴定:“ 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
4、申请需要如下材料:(1)伤劳告知书;(2)发生事故或职业病所在医疗机构的就诊证明;(3)劳动者的身份证、工作证和住院发票等相关证明材料;(4)陪同申请人的雇主合法证件及其工资、职务等相关证明材料。
5、从单位开证明或让单位管事的人领你去到本地的劳动局工伤医疗科填写鉴定申请表,一般一年只鉴定两次。如不给鉴定可以起诉企业工伤鉴定他行政不作为。
1、该工伤鉴定及赔偿如下企业工伤鉴定:手指受伤工伤等级鉴定:手指伤残可能构成十级伤残企业工伤鉴定,“一手指除拇指外企业工伤鉴定,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
2、劳动法工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的企业工伤鉴定;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
3、工伤应该如何认定1,工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失,其企业工伤鉴定他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤一级;官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖的,可鉴定为工伤二级等。
4、因此,如果工伤伤残鉴定九级已经赔偿,但工伤职工仍然需要继续治疗或康复,或者因为工伤原因导致劳动能力丧失,可以向有关部门申请劳动能力鉴定,以确定是否需要继续获得赔偿。
5、法律主观:工伤鉴定与司法鉴定的区别:司法鉴定由司法机关或者当事人委托专门鉴定的机构作出,工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会作出;司法鉴定主要作用于诉讼活动,工伤鉴定主要作用于工伤赔偿;其他。