个人缴费标准： 首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
大连市2017年新农合医疗保险个人缴费标准为150元/人；玉门市2017新农合医疗保险个人缴费标准为每人每年150元。养老保险 参加新农合养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将统一为：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
年城镇居民医疗保险缴费标准普通人群缴费标准本市户籍：城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年120元；非本市户籍：城镇居民医疗保险缴费标准为509元。
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
注1：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
社保缴费比例 养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元；2017-2018上海社保缴费基数：上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
2、按以上企业缴纳社会保险和公积金比例406%，依据2015年全公司在岗职工月工资平均水平3945元，2016年公司为在岗职工平均每人每月缴纳险金1817元。
3、社保缴费比例 养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
4、社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。养老保险缴费说明：缴费基数上限为15999元、下限为3200元。
1、法律主观：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。
2、法律分析：可以。社保卡可逐步实现个人持卡跨地区、跨业务办理各项人力资源社会保障业务，主要包括电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付6大功能和102项应用，长沙市已实现80多项。
3、社保卡是由国家卫生健康委员会和人力资源社会保障部联合发行的一种身份证件，用于办理医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障业务。
1、养老保险社保个人缴费比例2017：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险社保个人缴费比例2017：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%社保个人缴费比例2017，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。
2、年天津社保缴费基数：上限：15795元；下限：3159元。缴费比例：养老保险：企业19%，个人8%；医疗保险：企业11%，个人2%；失业保险：企业1%，个人0.5%；生育：企业0.5%；工伤：依据单位行业确定。
3、年北京社保缴费基数及缴费比例 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
