职工没有被宣告死亡的社保赔,其直系亲属可以获得的赔偿项目有社保赔:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿的标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。
工伤赔偿标准包含五险一金吗工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律主观:社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同,赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有:住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。
工伤赔偿标准 是由《 工伤保险条例 》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生 工伤 首先应当申请 工伤认定 :职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
1、劳动仲裁社保补偿标准如下:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、职工在用人单位工作满一年,被用人单位辞退后,用人单位需在结算完本月工资的基础上,支付一个月的工资作为经济补偿金。每增加一年,就要多支付一个月的工资。
3、劳动仲裁赔偿标准是欠缴保险费数额1-3倍罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动仲裁机构将责令其购买社会保险,并要求在限期内缴纳或补足欠缴的金额。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
6、法律主观:如果公司没买社保,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、职工在用人单位工作满一年,被用人单位辞退后,用人单位需在结算完本月工资的基础上,支付一个月的工资作为经济补偿金。每增加一年,就要多支付一个月的工资。
2、法律主观:劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。
3、劳动仲裁赔偿标准是欠缴保险费数额1-3倍罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动仲裁机构将责令其购买社会保险,并要求在限期内缴纳或补足欠缴的金额。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。
也就是说,退休人员的丧葬补助金标准一般在9~24个月之间。像山东省的话,2021年的标准是在4万元到万元左右。北京市的标准在万到15万元左右。2023年 有关标准,会根据城镇人均可支配收入的增长而继续提升。
丧葬费为5000元;抚恤费为上一年度南昌市人均基本养老金乘以10个月为标准发放。
河南省企业退休人员(含灵活就业人员),丧葬费标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。河南省城乡居民养老保险的退休人员,丧葬费标准为不低于省定城乡居民基础养老金最低标准的12倍。