1、因雨天路滑，本人不小心摔倒，扭伤了脚。现在需要住院静养，因此不能参加近期的活动和事务，特此请假三天。恳请批准。对于我造成的不便以及损失，我表示真诚的歉意，今后我会更加努力，以感谢您对我的关怀。
2、首先写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息。然后职工请假的原因。然后需要请假的期限。希望单位予以批准的意思表示。最后以及职工本人的签名等内容。
3、这种情况请假条写法如下：第一行居中写“请假条”第二行顶格写“尊敬的XX领导：”正文部分建议分多段表达如下内容：写明请假的原因。说明请假期间的工作安排。
首先写明职工本人工伤请假截图的姓名、性别、年龄、住所等基本信息。然后职工请假的原因。然后需要请假的期限。希望单位予以批准的意思表示。最后以及职工本人的签名等内容。
请假条 本人因xxxx年xx月xx日工伤请假截图，在工作期间不小心受伤，xx部位造成了x级伤残，无法继续上班，现需请假，请予以批准，谢谢。带上你的病历单和诊断报告，假短的找你们班线长，假长的找生产经理、厂长签字。
工伤请假条应写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；职工请假的原因；需要请假的期限；希望单位予以批准的意思表示；以及职工本人的签名等内容。
1、首先写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息。然后职工请假的原因。然后需要请假的期限。希望单位予以批准的意思表示。最后以及职工本人的签名等内容。
2、请假条的书写需要写明，开始时间、事件（原因）、申请人及结束时间即可。
3、请假条 本人因xxxx年xx月xx日，在工作期间不小心受伤，xx部位造成了x级伤残，无法继续上班，现需请假，请予以批准，谢谢。带上你的病历单和诊断报告，假短的找你们班线长，假长的找生产经理、厂长签字。
4、直接向单位申请休假就可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、请假条：本人因上班期间地滑不慎倒地，摔伤身体某部位，现正在医院治疗。特向超市领导请假，请批准。
6、请假人：XX 时间：20XX年XX月XX日 请假条的写作注意事项：实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写。
1、工伤请假条应当写明工伤，请假原因的准确性和规范性对于保障员工的权益和维护企业的正常运转都具有重要意义。因此，如果是因为工作原因导致的伤害或疾病需要请假，应该明确写明“工伤请假”。
2、工伤请假条写工伤不是写病假，属于停工留薪期不属于病假。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、工伤请病假。工伤期间医院开具疾病证明书，让受伤员工休息，请假期间应该按照工伤假起算，单位需要支付员工请假期间的薪水。薪水和福利待遇保持不变，按月发放。
工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的，不需要提交假条。 工伤后单位让写请假条 职工受到事故伤害，进行治疗及休养，不需要开具病假条。
也就是说，工伤休假期间，可以根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期，不需要额外提供病假条。
法律主观：工伤出院后可以回家休养，但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、法律分析：工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明，同时也需要提交考勤表或记工表。
2、(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3、请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。
4、请工伤假需要向用人单位提供医院证明和单位请假条。不过因为自己伤情比较严重，也不方便办理请假手续，也没有关系，只要打电话告知一下公司领导部门就可以。不过后期也要请假手续补办一下，因为公司需要资料申请工伤赔偿。
5、此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。
6、工伤休假必须要医院开的证明。根据劳动法规定，工伤休假需要满足两个条件：一是被单位确定为工伤，二是医院出具病休假证明。
