1、对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金”。企业若符合减免条件，免征残保金。不需要到主管税务分局登记，可以直接在电子税务局内申报。
2、自工商登记注册之日起3年以上，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上（含30人）的 企业， 必须缴纳保障金 。企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳。
3、可以联系我们公司，同我们一起合作公益计划，安置残疾人就业、增加企业良好社会形象，最直接的是企业可以免交残保金。如果贵公司对于我们的公益计划有兴趣，可以加我Q咨询，我们与残联合作，您也可以来洽谈合作。
1、根据我国相关失业金2020领取苏州的法律规定失业金2020领取苏州，苏州市失业救济金的闭首领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记失业金2020领取苏州，有工作要求。
2、失业人员符合下列条件的失业金2020领取苏州，从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记失业金2020领取苏州，并有求职要求的。
3、法律分析：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
4、年苏州失业金申领条件：失业前用人单位和本人已经按照法定缴纳失业保险费满一年。非因本人意愿中断就业。已经进行失业登记，并且有求职要求。
5、苏州新区失业金领取条件具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
6、失业金领取的流程：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的3倍。
劳动者失业前累计缴费满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。累计缴费满一年是为了确保申请者已经履行了缴费义务，这是领取失业金的基本要求。
苏州失业补助金每月多少钱 目前苏州市失业保险金最低标准为1643元/月，最高标准为2280元/月。失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的5倍。
苏州工业园区失业金领取条件及标准如下：领取条件：失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。
要满足三个条件，所在单位和个人连续缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业，意思就是自己主动辞职不算；办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。
江苏失业金领取条件是只要当事人的社保缴纳已满一年失业金2020领取苏州，而且也是非本人的意愿中断就业的失业金2020领取苏州，同时已办理了失业登记和求职登记的就可以领取；而对于领取的标准就会结合劳动者工作的年限来进行计算。
(二)失业人员 解除劳动合同 后60日内到县社保局失业保险股申领失业保险金。 个人需要携带的资料： (一) 身份证 复印件6份。 (二)终止或 解除劳动合同证明书 3份(含原件1份)。 (三)个人档案。
年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记，并有求职要求。
苏州新区失业金领取条件具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
一，如果领 失业金 ，离职证明 （解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。
根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。
以上三点要求都满足了就可以到苏州当地社保机构申请失业津贴，记得带上身份证、社保卡和单位离职证明。 领取期限： 缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。
申领条件：曾在本市缴纳过失业保险，现在为无业状态人员即可申领；申领方法：本人持身份证、社保卡在线上APP办理或户口所在地失业窗口办理。
如果你有缴纳社保满一年，就可以领取，每缴满一年可以领取2个月。
