1、工伤人社局工伤保险交之前的工伤的赔偿方法如下：医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等工伤保险交之前的工伤，医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。工伤津贴：根据工伤程度和工资标准等因素工伤保险交之前的工伤，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。
2、如果是异地报销，则需要保存好所有发票、单据等，回到社保所在地报销。报销流程：（1）参保人员意外受伤之后先去医院治疗，治疗的同时可拨打95519报险。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、不行，但你的工伤完全可以按工伤等级由单位赔偿给你，这就需要你本人和单位先与所在地劳动局联系了。
2、工伤是即买即享受，但不允许事后补买。工伤的各种待遇本该社保工伤基金承担，公司原因未买，全全由公司承担。交养老保险，是入职员工应享有的购买社保福利。
3、没有保险的职工在工作期间因工作发生意外的，则有用人单位承担损失。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，发生工伤后，应向劳动者支付赔偿。因未缴纳工伤保险，双方无法就赔偿事宜达成共识，引发纠纷，劳动者可以提起劳动争议仲裁。
1、只要是工伤（被认定为工伤），则依法享受工伤保险待遇，与劳动者是否参加社会保险没有关系。
2、这个得看社保办理新增和缴费的时间节点了，如果你们单位这个月还没有办完新增、也没有交完费，可以先办新增、再缴费，然后申报工伤鉴定，走工伤报销程序就行。需要注意的是劳动合同、新增日期一定要在你工伤前。
3、用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。
4、解除劳动关系后，由单位支付一次性就业补助金，社保局支付一次性医疗补助金。未买工伤保险的，均由单位承担。注意事项：不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
工伤保险不能转，因为工伤保险不是个人缴费，并且不建立个人账户，你到新的单位，新单位给你缴纳工伤保险就可以了。
在的，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，以后有新单位接着缴纳即可。“我现在换工作了可以不用买保险我暂时最近几年还不想买保险”，单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，这也是对你权益的保障。
现在辞职了，以前单位交的保险可以转到现在工作的单位，需要以前单位向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行；生育保险、工伤保险，由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。
换工作了，新单位只给交社保，社保是包含医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险这五大类的。通常更换工作单位后单位会办停缴纳，由新单位转接缴纳保险。失业金的领取要求是非自愿离职和在非工作状态才能领取的。
1、因此工伤保险交之前的工伤，用人单位发生工伤工伤保险交之前的工伤，会一定程度影响第二年工伤保险缴费比例。
2、企业工伤比例高，会影响到第二年的工伤保险缴费费率，也就是说缴费费率提高工伤保险交之前的工伤了，交的钱也就多了。
3、会的，工伤保险由单位缴纳，员工个人不缴纳。工伤保险缴费比例由行业安全事故发生的机率确定，一般商业办公部门0.5%；一般工业企业7%左右，煤矿、化工企业1%以上。
4、工伤保险是由用人单位购买，员工不用支付费用，工伤保险的缴费比例是根据企业风险程度，划定的缴费比例，结合单位工资总额进行缴费的。
你好，一般是19号单位交社保（1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。
社保参保日期要看公司那边，缴费日期：当月社保缴费时间要在20号之前存足够的钱，深圳社保是在每个月20号之后开始扣费。
如缴费日期在受伤日期之前的，可以通过工伤保险基金获得赔偿。
社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。
原则上，工伤发生超过一个月内，单位没有申报工伤的，超出一个月后，就不能由单位提出申报了，但是个人可以自己去进行申报。
工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
