1、工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。
2、员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
1、法律分析：只要是工作期间、工作岗位上因工作原因收到事故损害或者辞职下班途中收到非本人主要责任的交通事故或城市轨道等事故的，可以认定为工伤。
2、法律分析：有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
3、劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。
4、如果在双方同意离职日期之前，那么该员工依然属于公司员工，不仅要付工资，还要办了工伤保险等相关补偿事宜。
1、为了确保我们的社保不断缴离职时候工伤，我们可以选择请人事代缴社保。但需要注意的是，由于我们此时已经离职，所以需要承担个人缴费和单位缴费两部分费用，这样会比在职时缴纳的社保费用要高一些。
2、转入户籍所在地 其次，离职时候工伤你也可以将社保关系转入你的个人户口所在地。然后向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 选择社保代理机构 最后，你还可以选择找一家可靠的社保代理机构代缴社保。
3、在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。也可在微信，支付宝进行缴纳。
4、辞职后社保怎么自己续交 办理手续 为了自己续交社保，我们需要在当地的社保中心或者人力资源和社会保障局网站上办理手续。首先，需要填写一份社保参保登记表，并提供一些必要的证明材料。
5、可以携带相关证件继续参保；具有居住证继续参保；未办理居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
6、查到后怎么办离职时候工伤？元元生活小知识 2023-12-17 · 超过26用户采纳过TA的回答 关注 个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。
1、法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。
2、可以拿到赔偿，工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 1。
1、受工伤后公司已向有关部门提交工伤认定申请，但是还没下来。此时辞职不影响工伤待遇。
2、在工伤认定期间辞职。对认定结果是没有影响的。但是对于赔偿问题可能会有麻烦。根据法律规定来说，对于赔偿是没有影响，但是对于实际情况来说，员工的利益会受到影响。工伤流程如下：申请工伤认定。
3、没有影响。建议您最好等申请伤残鉴定后，再辞职。工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
