%的缴费档次，基础养老金为=6575×（1+1）÷2×15×1%=9825元；200%缴费档次，基础养老金为=6575×（1+2）÷2×15×1%=14737元；300%缴费档次，基础养老金为=6575×（1+3）÷2×15×1%=1975元。
根据以上公式计算得出，老张按照60%、100%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差335元，即养老金待遇相差575元。
在所有参保档次中，60%和100%的缴费档次成了灵活就业人员眼中的“最爱”，不仅参保费用低，而且退休后预估的养老金也能超过1000元。
%缴纳养老金就是全额缴纳养老金，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。
仅仅一年按100%缴纳，拉不起你的缴费平均指数，拉动非常有限，如果提前三四年还有效果。
仅仅最后一年缴纳100％就晚了。多领一些养老金是肯定的，但是平均到月养老金也就增加几块钱。如果经济条件允许，每年都尽量缴高线。这样才能保证老有所养，活的更舒服一些。
前面的十年是按照60%的缴费档次交的养老保险，后面五年提高缴费档次到100%，肯定对你来说是有好处的，因为养老保险的原则就是多交多得，你提高了缴费档次，退休的时候每个月的退休金也比60%是高很多。
这样一对比就能明显发现，如果按照60%的档次进行缴纳社保，同时购买养老保险和医疗保险的情况下，每个月支出的费用要比选择100%的少560元。
社保交100%的社保和交60%的社保区别 退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。
社保交60％和100％的区别是：缴费基数不同、退休所领取的工资不同、缴费的支出不同。缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。
缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
