不属于工伤可以走医保的,员工在上下班路上受伤,经过认定不是工伤,员工可以享受医保待遇,报销部分费用,并且在医疗期内,可以拿到病假工资。报销医保需要带上医疗费用清单、医保卡及身份证等材料,去当地社保局办手续。
认定为工伤了,则从工伤保险基金支付医疗费。即使你再从工伤保险基金报销医疗费,也会扣除职工医保所报销的费用(返回医疗保险基金)。
如果您因工受伤在医院治疗,但工伤认定不成功,您可以自费出院。在自费出院后,如果您希望通过医保报销医疗费用,可以回到原来的医院进行报销。
工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。
1、法律主观:工伤认定前用了医保,不属于骗保。骗保是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的情形。但工伤认定前用了医保的,不可以进行报销。只能后续的医疗费用由工伤保险报销。
2、骗保是指被保险人虚构事实向保险公司骗取不正当的利益,不论理赔是否成功都叫骗保,属违法行为(保险法,合同法等),由保险公司视情节轻重来决定是否追究责任。情节严重的会导致司法机关介入。
3、法律主观:工伤走医保没有影响。认定为工伤之后,应当从工伤保险基金中支付费用,该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的,因此即使工伤走了医保,产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
4、不是工伤走工伤程序很麻烦。需要证明人以及时间都需要弄假。如果单位配合这样做,被社保知道了,属骗保行为。是有风险。
用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。
法律主观:不可以! 工伤 医疗费用 ,参加来 工伤保险 的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。 医疗保险 基金不支付工伤医疗费用。
法律主观:工伤医疗费用 不可以用医保报销。根据《社会保险法》第三十条规定, 医疗保险基金 不支付工伤医疗费用。