故意伤人致轻伤二级，已经构成犯罪，应当依法追究伤人的刑事责任。可以申请伤残鉴定作为索赔的依据，但这个不属于工伤。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
法律主观：受害人可以同时请求工伤赔偿和交通事故赔偿，也就是说受害人可以兼得两个赔偿，没有先后顺序。
伤情鉴定可以去医院鉴定或者由法医检查取证。
只要是员工受伤了首先要选择的就是去做工伤鉴定，但是如果因为单位的不赔偿行为而提起了诉讼就可以在审判期间申请做司法鉴定来增加其证据事实的真实性以便法官作出客观的判决。
按现行的规定，交通事故伤残赔偿金是按伤者户籍来确定的。
刑事责任与老板无关，人身损害的赔偿责任也应当由犯罪分子承担。构成工伤，被害人家属既有权要求罪犯赔偿，同时又享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第14条的规定，应当认定为工伤。
法律分析：刑事案件被害人不能申请工伤认定，故意伤害行为造成人身伤害的，不属于工伤，但被害人可以主张人身伤害赔偿。
法律主观：在刑事案件中被害人谅解只是对于犯罪嫌疑的量刑有影响，是否需要赔偿要根据被害人的要求而定，如果被害人同意不赔偿，那可以不赔偿。如果被害人不同意，那么在合理范围内是需要赔偿的。
法律主观：工伤认定之后，十级伤残由 工伤保险基金 支付 一次性伤残 补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。
提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表。劳动保障部门进行审核认定。劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定。
刑事案件被害人可以同时申请工伤赔偿和民事赔偿。刑事案件被害人，符合认定为工伤条件的，可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，在获得侵害人民事赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
上班时间被误杀的，这属于刑事犯罪案件，与老板无关。刑事责任与老板无关，人身损害的赔偿责任也应当由犯罪分子承担。构成工伤，被害人家属既有权要求罪犯赔偿，同时又享有工伤保险待遇。
法律主观：仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点，因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的，或者是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
不需要。工伤不需要刑事认定，刑事案件也不能认定工伤，故意犯罪的，不能认定为工伤，其中工伤的认定需要到《人力资源和社会保障局》进行认定。
这种说法是正确的。职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。
故意犯罪的， 不能认定为工伤。《工伤保险条例》第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
